Avant tout : un peu de contexte !

Notre service paie & ADP se compose d’une vingtaine de personnes, réparties en pôles régionaux. Aujourd'hui, le pôle Ile-de-France (4 gestionnaires de paie + 1 assistante RH) est à la recherche de son manager de proximité. Serez-vous cette personne ? 

Vos missions : En tant que Responsable Pôle Paie, vous serez un véritable pilier dans la gestion et l’amélioration de notre système de paie. Vos principales missions incluent :

Management & supervision :

•Animer, encadrer, et accompagner la montée en compétences du pôle Ile-de-France

Gestion opérationnelle de la paie :

•Superviser le processus de paie (~4000 paies)•Elaborer et vérifier les bulletins de salaire •Effectuer et contrôler les déclarations sociales

Pilotage stratégique :

•Optimiser les outils et processus de paie •Assurer une veille sur les sujets paie•Collaborer étroitement avec les autres pôles, les agences, et la direction pour assurer un service de qualité

Ce qui rend le poste intéressant :

- Ce poste, entre Gestionnaire de paie et Responsable d’un service paie, est une opportunité d’approfondir vos compétences managériales et de travailler sur des projets // est une opportunité d’approfondir vos compétences managériales tout en gardant une dimension très opérationnelle

- Nous sommes en pleine migration d’outils. C’est le moment idéal pour construire ensemble nos processus de paie.

- Nous sommes un groupe en pleine croissance, travailler chez Destia, c’est la garantie d’avoir constamment de nouveaux défis à relever !

Vous êtes la personne idéale si :

Vous avez des connaissances solides en paie, justifiées par au moins 3 ans d’expérience dans un environnement groupe. Organisé(e) et rigoureux(-se), vous êtes capable de traiter d’importants volumes de paie et de solutionner les anomalies. Vous avez déjà managé une équipe, dans laquelle vous avez créé/entretenu un réel esprit d’équipe.