Au sein du Pôle Social, vous intégrez une équipe jeune, dynamique et engagée, où la collaboration et la bonne humeur font partie du quotidien. Vous travaillez en transverse avec les différents pôles de compétences internes, dans un environnement stimulant et en constante évolution.

En tant qu’interlocuteur(trice) RH privilégié(e) du réseau, vous jouez un rôle clé en apportant votre expertise sur l’ensemble des problématiques de droit social, tant individuelles que collectives.

Vos missions :

• Accompagner les opérationnels sur l’ensemble des sujets RH du quotidien : droit du travail, relations individuelles, administration du personnel, etc.
• Apporter un conseil sur l’application de la législation sociale, de la convention collective et des accords d’entreprise.
• Participer activement à la mise en place et au suivi des CSE
• Concevoir et diffuser des supports juridiques à destination du réseau : veille réglementaire, fiches pratiques, calendriers sociaux, ...
• Assurer le lien avec les autorités administratives locales (URSSAF, Inspection du travail).
• Rédiger et sécuriser les contrats de travail et avenants.

Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre sens du service. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des environnements opérationnels exigeants.

Curieux(se) et impliqué(e), vous avez à cœur d’apporter des solutions concrètes aux équipes terrain.

Vous aimez évoluer dans une ambiance conviviale et contribuer activement à un cadre de travail agréable et bienveillant.

Une connaissance du secteur des services à la personne serait un réel atout.

Formation & expérience :

• Master 2 en Droit social (option RH) ou équivalent
• Première expérience réussie, idéalement dans un environnement multi-sites

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe à taille humaine où l’entraide est au cœur du fonctionnement
• Des missions variées avec un réel impact opérationnel
• Un environnement en évolution où vos idées sont les bienvenues